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工会2016年度工作总结
2017-05-10 14:55   审核人:

 

云南师范大学工会委员会文件

 

 

云师大工发[2016] 12

 

 


云南师范大学工会2016年度工作总结

 

 

2016年是“十三五”建设的开局之年,校工会进一步深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央、省委关于党的群团工作意见和加强工会基层组织建设意见以及各级工会的部署和要求,紧紧围绕学校创新改革发展任务,团结动员广大教职工充分发挥主人翁精神,以立德树人为根本,着力在推进工会工作改革创新,圆满完成了工作计划。

 

一、主要成绩及特色、亮点工作

 

()加强学习、服务大局,引导广大教职工进一步提高执行力和创新力,为服务改革发展贡献智慧力量

 

利用工会主席会、女工工作会、教代会会议、工会活动日、和工会网站、微信群、QQ群、印发文件、培训、形势报告会、分享会、讲座等形式深入学习贯彻,认真结合中央、省委、学校党委和上级工会关于新形势下进一步加强基层工会建设的实施意见、省委党的群团工作会议精神和中央、省委《关于加强和改进党的群团工作的意见》精心组织开展“两学一做”学习教育活动,切实保持和增强工会工作的“政治性、先进性、群众性”,强化校院两级工会组织在学习中要强化问题意识、改革意识和创新意识,对照“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等问题,有针对性地提出改革措施,对症下药、标本兼治,推动深入实施《云南师范大学加强新形势下工会工作的实施意见》。

 

(二)开拓创新,扎实工作,工作呈现出创新发展的特色

 

 构建工作体系,加强基层建设,不断推动 “教职工之家”,“娘家人”建设。2016122日,省教卫科工会到我校授牌 “全国模范职工之家”。在2016年度云南省教育、卫生、科研工会组织的工作目标责任考核评比中,我校工会喜获云南省教卫科工会2016年度工作目标责任考核特等奖和经审工作规范化建设A级奖。  

 

(三)积极开展多形式、多渠道、多内容的教职工专业技能竞赛和才艺、文体活动和比赛,继续扎实实施“一活动一工程”,大力开展教职工职业技能竞赛

 

   广泛开展教职工文体娱乐和系列文化教育活动,全年组织了5000余人次教职员工参加的文体娱乐和文化教育活动,保证了平均每名教职员工参加2次以上集体活动与教务处联合组织开展云南师范大学第十届全校青年教师课堂教学比赛,21个学院49640岁以下青年教师参加了比赛,最后评出一等奖10名、二等奖17名、三等奖24名。组织开展“云南省第十三轮职工技术技能大赛——‘高教社杯’高等师范院校外国语言文学教师教学技能大赛”校内选拔赛,推出杨霓、王蕊蕊、杨健3名选手参加省级比赛,分别荣获大赛一等奖第一名、一等奖第二名、三等奖第一名的好成绩。杨霓老师将被云南省总工会授予“云南省技术状元”、“云南省五一劳动奖章”;王蕊蕊老师将被云南省总工会授予“云南省技术能手”、“云南省五一巾帼标兵”;学校同时荣获了大赛优秀组织奖。数学学院赵富坤老师荣获“云南省高等师范院校数学教师教学技术状元”称号;信息学院陈玉华老师、数学学院伍晓敏老师荣获了“云南省高等师范院校数学教师教学技术能手”称号;数学学院赵富坤老师云南省总工会授予的五一劳动奖章;物电学院罗永道老师获得省总工会、工信委员会、科技厅、省人力资源和社会保障厅举办的云南省第二届职工创新成果比赛二等奖。

 

(四)运用激励机制,积极组织开展选树先进典型

 

积极组织开展选树先进典型活动,争做“四有”好老师,把文章写在云南经济社会发展的主战场上,2016年我校张无敌教授继20154月荣获中共中央、国务院表彰的“全国劳动模范和先进工作者”光荣称号后,又被省总工会命名“张无敌劳模创新工作室”,是目前云南省高校系统唯一的劳模创新工作室。传媒学院崔梅老师,哲学与政法学院毕云天老师荣获“云南省师德标兵”荣誉称号。   

 

二、2016年完成的主要工作

 

(一)积极推进工会“基层党建推进年”建设,在教职工中大力培育和践行社会主义核心价值观 

 

1. 开展了“两学一做”学习教育——共绘中国梦主题书画作品展。积极开展了“我入党的那一天”主题征文评比活动和“我入党的那一天”优秀作品朗诵大赛活动。认真执行“三会一课”制度,工会党支部1名党员荣获“优秀共产党员”;组织参加省委高校工委开展的纪念中国共产党成立95周年大型歌咏比赛,荣获一等奖、组织参加云南省纪念中国共产党成立95周年歌咏比赛荣获三等奖。 

 

2.紧紧围绕学校创新改革发展任务,扎实开展“一活动一工程”,着力在推进工会工作改革创新、加强基层工会建设、完善工会服务体系、构建和谐校园文化等方面下功夫。开展评选表彰师德标兵、“好妻子”、“好邻里”活动。201610月云南省“传扬好家风争创新业绩”巡讲活动(第11场)在我校举行,学校工会以“传扬好家风争创新业绩”巡讲活动为契机,结合“两学一做”学习教育,因地制宜组织积极发现和深刻挖掘身边好家庭的典型事迹,用真人真事贴近师生,用真心真情感染师生,用榜样的力量号召、引领广大家庭成员讲道德、守规矩、重家风,传播身边的文明家风,让社会主义核心价值观以生动鲜活的形式扎根每一位教工家庭,营造人人讲美德、家家促和谐的良好氛围。

 

(二)积极作为,依法治会,切实维权,找准突破口,增强实效性

 

1.研究制定出我校具体落实方案和校工会“十三五”建设规划框架。每年2次定期向党委报告工作,2016121日,召开了学校七届四次教代会,听取了学校2015年度工作报告和学校2015年财务工作报告,发挥了教代会民主管理和监督的主渠道作用。圆满完成了选民总数为26238人的呈贡区第三届人民代表大会换届选举云南师范大学选区选举工作。

 

2.切实维护和发展教职工的权益,进一步加大对困难教职工帮扶、节日慰问和开展劳模先进人物、青年教职工的送温暖献爱心工程。2411名教职工进行了三节的慰问,全年发放了价值216.99万元的慰问品,发放教职工生日蛋糕卡,组织733人名参加云南省第六期女性职工重大疾病安康保险,登记协调解决教职工子女就读196人,开展《如何填报高考志愿》教职工子女专题讲座。设立专项帮扶资金,全年慰问劳模、先进模范人物和帮扶困难教职工100余人次,共计使用经费16.5万元组织400余名教职工参加暑期健康疗休养。组织3684名教职工参加云南省职工医疗互助活动。

 

3.努力创造条件关心非在编职工。春节前后慰问外聘职工1300余人,帮扶困难教职工109人次、发放困难帮扶经费20.38万元,发放价值2.25万元的慰问品。慰问生重病外聘职工5人次,补贴帮扶经费8000元,邀请单身外聘职工参加交友联谊和工会举办的各类文体娱乐活动,劳动竞赛及专业技能比赛,教代会有2名正式代表履行教代会职责,认真接待、受理他们的信访并提供相应的法律咨询帮助。各二级工会还拨出经费为外聘职工体检、购买节日慰问品。 

 

4.认真办理教代会提案。校工会在工会网站上专设了“代表提案”栏,实行代表提案常态化。第七届教代会的127件提案已做到件件有落实、有答复,第八届教代会提出的107件提案,将由校领导主持召开提案交办会,将相关提案送交有关校领导及职能部门处理并负责答复,并及时公布提案落实情况,做到事事有落实、件件有交代。

 

5.重视探索总结工运理论与实践,积极撰写评选优秀文章。组织教职工积极探索和撰写工运理论与实践的调研报告及论文26篇,评选“好家书”8篇。 

 

(三)构建和谐,维护稳定,提升创新力

 

.积极主动配合学校做好教职工的思想政治和安全教育工作,对学校强调的安全维稳或遏制苗头性问题等工作都能采取发倡议、早介入、常提醒、巧引导等方式,有的放矢地反映、处置和反馈。同时要求教职工理性、依法、有序表达自己的利益诉求。

 

.整合学校内外优势资源,成立各类社团协会组织,发挥协会的积极作用,搭建各类工作和活动平台。在成立青年教师联谊会、教职工网球、乒乓球、羽毛球、围棋等协会的基础上,2016年组织成立了摄影协会,积极开展系列主题活动和比赛。

 

四)巾帼建功,规范建设,再创佳绩

 

校工会女职工委员会各项工作完成情况好,详见女工工作总结。

 

三、完成省教育卫生科研工会布置的工作情况

 

(一)代表省教卫科工会参加的活动

 

协助省教卫科工会组队参加省总工会举办的2016年云南省职工气排球比赛,我校参与负责前期的集训和准备工作,并派出男女教练员各1名,4名女队员,2名男队员共6名队员参加比赛,通过紧张、激烈的比赛,最终获得了男女队亚军的好成绩。

 

(二)完成省教卫科工会布置的工作 

 

20166613-16日,成功举办了由云南省教育卫生科研工会主办、云南师范大学工会承办的云南省教育卫生科研系统2016年职工气排球比赛。不仅使近千名职工在运动中得到了健康快乐,收获了精神上的满足,也使得各单位内部之间更加和谐、团结。

 

四、主要经验及存在的问题、困难和对策 

 

(一)主要经验

 

校工会深入总结分析以往工作经验,结合当前新形势下对工会事业发展的新要求,筑牢党同人民群众血肉相连的纽带,强化服务意识,提高维权能力,加强队伍建设,提升保障水平,切实增强工会组织的凝聚力,团结动员广大教职工充分发挥主人翁精神,围绕学校改革发展稳定中心,找准贯彻落实省第十次党代会和学校第十二次党代会精神的切入点和着力点,凝心聚力跟党走、立足岗位作奉献、建功立业促发展,为推动学校加快高水平大学建设,促进工运事业健康发展作出新的贡献。

 

(二)存在的问题、困难和对策 

 

1.深入基层一线调研、指导、与教职工的广泛沟通交流不够,仍然存在一些工作没有落实到位、疲于应付的状况,要进一步将深入基层一线调研、指导、与教职工的广泛沟通交流列入年初计划安排,并将责任落实到人,每月检查落实。

 

2.工会制度体系仍然不够科学、系统,内控制度有待于进一步健全完善,对二级工会缺乏有效监督和指导,有些工作包揽太多,对二级工会如何发挥主观能动性的要求不够细化,政策性的支持力度也不多,除了执行与校工会签订的工作目标责任书以外,要进一步设定更多的量化标准或具体要求让各二级工会各尽其能、各展特色。

 

 

                   

 

                      云南师范大学工会委员会

 

20161219

 

 

 

 

 

 

 

主题词:工会   2016   工作总结                                      

 

报:省教卫科工会

 

送:校领导、校长助理、党委委员

 

校工会委员、学院、部门工会                              

 

云南师范大学工会                   校对: 吴永明

 

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