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校工会党的群众路线教育实践活动总结
2014-10-17 14:45 校工会  审核人:

校工会现有5人,其中有3名处级党员干部。自2013年7月严格按照校党委的统一部署,在学校第六督导组的指导下,结合工会群众组织的特点,通过认真抓好三个环节的层层推进,加强学习思考,边学边查边改,深刻剖析,交心谈心,开好民主生活会,回头看,制定切实可行的整改措施,领导班子和党员处级干部的思想认识有了进一步升华,工作作风有了进一步改变,形成了一些活动特色,取得了较为可喜的成效,为下步巩固活动成果,落实整改措施,取信于学校和教职工,促进工会创新发展打下了坚实基础,确立了奋斗目标。

一、主要做法

工会在广泛深入开展党的群众路线教育实践活动中,注重领会中央、省委和学校党委对深入开展活动的意义、要求、内容、步骤等的指示和文件精神,认真自觉学习习总书记一系列重要讲话精神和阅读相关书籍、学习材料,从“思、实、严、治”上把关,通过提前参加学校组织的各类学习、座谈、个别谈话,阅读书籍,撰写心得体会、调研报告,深刻领会习总书记一系列讲话精神和开展活动的意义,深入剖析了领导班子和个人在照镜子中,与杨善洲同志和身边先进典型的差距、存在的问题及根源,“四风”表现形式,反复修改对照检查材料和民主生活会发言稿,召开民主生活会,开展批评与自我批评和民主评议、交心谈心、认真“回头看”、制定整改措施、狠抓落实等步骤,做到了环环相扣、步步跟进、事事务实、人人参与。

在深入开展党的群众路线教育实践活动的8个月里,校工会保证做到了第一环节早参加、早部署,第二环节抓落实、抓核心,第三环节重效果、重整改,遵照习总书记关于“一分部署,九分落实”的指示精神,发扬“踏石有印,抓铁留痕”的实干精神,成立了活动领导小组,制定了符合工会实际的工作方案,在参加学校各类动员学习、座谈交心后,撰写了班子和个人心得体会、调研报告、对照检查材料、整改措施,查找了“四风”表现形式和产生问题的根源,结合校党委叶燎原书记两次深入工会调研作出的指示精神,立学立查立行立改,边思边析边定边效,把党的十八大、十八届三中全会精神、习总书记系列讲话精神和中国工会十六大、省委工青妇会工作议精神落实到实践中去,落实到二级工会中去,落实到教职工群众中去,确保了工会党的群众路线教育实践活动顺利开展并取得成效。

“思”体现在认真领会贯彻学校对开展活动的总体要求,在成立领导小组的基础上,一丝不苟地制定活动方案,明确指导思想、意义、内容、要求、步骤和方式,要求领导班子中首先统一思想,积极思考,周密安排,统一行动,积极参与,周密实施。

“实”体现在参与活动实,结合工作实,“学、查、改、推’实,落实措施实。

“严”体现在标准严,步骤严,把关严,撰写心得体会、调研报告、对照检查材料,召开高质量的民主生活会,广泛征求学校、基层工会和教职工、工会内部意见,查找“四风”表现形式等方面.根据各方提出的17条意见、建议和班子、个人自己查找的30余个存在问题,制定了详细的整改措施,从严推进了制度建立和完善、工作创新等工作。

“治”体现在治劣源、治懈怠、治轻视、治虚浮,体现在改进工作作风、文风会风、建章立制等方面。

二、取得的成效和特点

总体评价:认真、严谨、坦诚、身正、团结、勤奋。呈现了作风转变、工作务实、服务贴心、活动多彩等特点,强化了刻不容缓的忧患意识,自始至终的全局意识,全心全意的宗旨意识和创新发展的开拓意识。

主要特点:学习教育,统一认识、表明态度;实施方案,细致深入,突出重点;征求意见,诚恳帮助、形式多样;查摆问题,实事求是、深刻透彻;民主生活,直言不讳、触及要害;回头看时,查缺补漏、全面梳理;提出整改,目标明确、责任到位;认真总结,坚定信心、凝聚共识。

主要成绩:

从数字工会、特色工会和梦想工会几方面说明。

(一)数字工会

1.整个活动期间,校工会班子和个人共撰写修改各类书面材料23份近8万字;学习习总书记系列讲话和有关书籍8本;向分管校领导请示汇报思想和工作21次;领导班子成员之间、工会内部、与基层工会交心谈心30次;自己查找“四风”表现形式和各类问题40余个(含重复提的内容),征集意见17条;召开工会主席、委员会专题会议征求意见、研究布置工作4次;直接联系师生12人(不含戴建友老师在新农村的联系人数);提出整改措施15条。

2.以“维权稳定发展”为一个总目标;以深入开展“‘云岭职工跨越发展先锋活动’和实施‘云岭职工人才工程’”为两个主题;以开展“‘面对面、心连心、实打实服务教职工在基层’主题实践活动, 党的群众路线教育实践活动,推进民主管理和校、院务公开”为三个抓手;以“推动校园文化建设,开展‘凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图’主题教育和劳动竞赛活动,依法维护教职工合法权益,加强和创新工会自身建设”为四项重点,圆满完成了全年工作任务。举办2次250余人次工会干部和教代会代表学习培训。组织评选推荐27篇工会理论与实践论文及调研报告,上报省教育卫生科研工会6篇优秀论文和调研报告,获一等奖3篇,二等奖2篇三等奖1篇。全年投入困难帮扶资金20余万元,150余人次享受到关怀和帮助。5月10日,主办了有21个单位1000余名单身职工参加的“相识五月、相约幸福”单身青年联谊会,1月10日又举办了我校单身职工迎新春包饺子联谊活动。协调解决了174名教职工子女入学读书问题。组织3529名教职工(含退休)参加了全省第十期职工医疗互助活动,在职教职工参加率100%。为200余名生病住院教职工补贴互助金3万余元。组织了431名教职工分3批进行假期健康疗休养。组织全校近1000名教职工进行体质健康评估。做好为2300余名教职工赠送生日蛋糕工程和各类节日慰问、探望慰问劳模、教职工活动。举办了近500人参加的“微笑师大、美在校园”即兴插花比赛和“包容和合、跳动精彩”团体跳绳比赛,800余人参加的“快乐、健康、和谐、微笑”气排球比赛,2100余人次参加的“关注健康、快乐运动”2013年教职工趣味运动会暨第二届教职工体育文化节(含快乐健步走、趣味运动会和乒乓球团体比赛三个项目),50余人参加的桥牌比赛,与宣传部联合举办“寻找师大美”教职工摄影作品比赛,广泛征集教职工灿烂笑脸和工作格言活动。12月27日主办了云南师范大学新春民乐音乐会。召开外聘职工迎新春恳谈会并进行慰问。组织教职工参加省总工会、省教育卫生科研工会和省教育厅举办的各项职工技能、体育比赛和活动,均取得好成绩。作为呈贡区人大代表,先后参加区人大代表巡视、培训、听证会、检查等近20次,在人代会上提出3个建议,得到相关部门回复但没有解决或进程缓慢,召开了师大选区人大代表与选民见面述职会。

(二)特色工会

1.工作中围绕大局、思路清晰、重点突出、廉洁勤政、勇于创新、团结协作、无私奉献、热心服务、作风朴实、秉公办事。召开了学校七届二次教代会,原则通过了《云南师范大学岗位绩效考核和绩效工资分配实施意见(试行)》(草案)和《云南师范大学章程》(草案)。撰写《加强领导,提供保障,为工会创新发展助力》刊登在《中国教工》2013年第6期,反响好。

2.校工会被推荐参评中国教科文卫体工会“模范职工之家”,因2007年已评奖授牌,受政策限制而放弃。获省教卫科工会2013年度工作目标责任考核特等奖、经费审查工作A类奖、参加第九期职工医疗互助等工作最高奖。全省女职工组织和工作先进集体、示范点及联系点。获全省高校教职工排球比赛师范类男、女第一名及优秀组织奖。历史与行政学院院长何跃教授,被评为云南省教育系统职工职业道德建设标兵(全省10名),今年2月受表彰奖励。在参加省总工会、省科技厅、省工业和信息化委员会、省人力资源和社会保障厅联合举办的全省首届职工技术创新成果大赛中(全省选送技术创新成果1.8万项),我校推荐的职工技术创新成果全部获奖,其中:能源与环境科学学院张无敌教授荣获一等奖(全省仅有2项);能源与环境科学学院浦绍选副教授荣获三等奖1项(全省30项)、优秀奖1项(全省160项);能源与环境科学学院刘祖明教授荣获优秀奖1项。尹云燕被中华全国总工会授予“全国优秀工会工作者”光荣称号。戴建友被云南省委、省人民政府评为“云南省第六批新农村建设工作队优秀队长”,被云南省总工会评为“全省职工体育工作先进个人”。武萍获学校“红云园丁奖”三等奖。此前,周争卉、白冬梅、李建均获过学校各类表彰,工会也获得过学校党风廉政建设先进集体。2013年校工会还评出223名(个)各类先进集体和优秀个人进行了表彰奖励。

(三)梦想工会

校工会在实现中国梦、师大梦的愿景和征程中,结合学校、工会四项职能,首次提出了工会梦想,即:凝心聚力、建功立业,崇尚师德、学以致用,维权帮扶、顺应民意,民主公开、构建和谐,群英璀璨、欢歌笑语,丰富多彩、活动纷呈,建家送暖、赢得信赖,激发活力、创新发展。今后我们将逐步按照这一目标,推动工会工作向更高层次发展。

三、主要经验和体会

1.加强领导、重视学习教育、狠抓作风建设是关键。尤其是领导重视、带头很关键,群众参与、支持很重要。工会组织群众性、广泛性的特点,决定了我们工作必须牢记宗旨,提高思想觉悟,加强作风建设,踏实做教职工群众的贴心“娘家人”,把工会建成党政放心、教职工信赖的“职工之家”,这是目标,也是动力。

2.找准活动的切入点、结合点和热难点是基础。紧密联系工作实际扎实推进、分类梳理、深入调研,务求实效,不能空对空。开展活动和工作是相互补充促进的关系,我们以开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层”主题实践活动为切入点,以执行工作目标责任制为结合点,按照“党政所需、教职工所急、工会所能”的工作原则,坚持求真务实,真抓实干。

3.突出重点,注重效果,落实整改,坚定信心是保障。只有按照这一要求,才能以“钉钉子”的精神走好前进的每一步,才能真正克服缺点和不足,自觉认真进行整改,才能正确对待自己和他人,达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,才能找到工作的精气神和团结一致向前进的凝聚力。

4.积极巩固、运用活动成果,扎实推进创新发展是动力。深入开展党的群众路线教育实践活动是一项长期的、持久的、艰巨的任务,不能一蹴而就,更不能虚假应付,所以,抓好整改措施的落实非常重要,建立完善有效的常态化、长效化制度体系,真正促进和加强作风建设、推进工会工作创新发展是今后必须当作首要任务来抓的大事。

四、存在的问题及2014年主要工作

(一)存在的主要问题

1.对学习教育抓得不够紧,还停留在找客观原因多、视野不开阔的低层次上,缺乏主观能动性,学习深度和广度不够。

2.对进一步建章立制、完善工作体系的工作抓得不系统,还存在实用主义、拿来主义,紧密结合工作实践不够,有些凑数、马虎。

3.对工作创新发展思考少、研究少,工会干部队伍建设力度不够,整体素质有待提高。

(二)2014年主要工作

总体思路:深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以认真落实党的群众路线教育实践活动整改措施为重点,紧紧围绕学校全面深化改革的要求,积极回应教职工群众的新期待。在激发广大教职工“当好主力军,建功‘十二五’”的创造活力,积极践行社会主义核心价值观,深入开展“云岭职工跨越发展先锋活动”,大力实施“云岭职工人才工程”,切实维护和发展教职工群众合法权益,强化源头参与和制度创新,加强和改进工会自身建设等方面狠下功夫,为把学校建设成为区域高水平大学而努力奋斗。

工作要求:坚持“党政所需、教职工所急、工会所能”的工作原则,牢固树立大局意识、宗旨意识、责任意识、服务意识、能力意识、创新意识。勤深入、抓重点、搭平台,建立服务教职工的长效配套机制。建队伍、调制度、强管理,以作风建设为切入点,做到思想上重视、行动上踏实、作风上朴实、内容上充实、效果上真实。广覆盖、重考核、纠问题,找准工作的热难点、敏感点和切入点。见成效、添活力、促发展,科学运用工作目标责任考核评价和评优激励机制,建立工作质量和效率评估体系,力争早日建成“全国模范教职工之家”。

主要工作要点

1.深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,结合中国工会十六大和云南省第十一次工代会精神要求和云南省委即将出台的《中共云南省委关于以改革创新精神加强新形势下工会共青团妇联工作的意见》,制定《云南师范大学新形势下加强创新工会工作的实施意见》,明确今后五年的工会发展目标,积极探索工会创新发展新途径,不断适应新形势需要,满足学校、教职工的需求。继续把深入开展“云岭职工跨越发展先锋活动”、实施“云岭职工人才工程”和“面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层”、“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”等主题实践和教育活动统筹安排和有序开展好。

2.再次修订《云南师范大学教职工代表大会实施细则》和《云南师范大学二级教职工代表大会实施办法》,履行好教代会的职权和工会的职能,发挥教代会“代表提案”常态化机制的作用。进一步制定和修订工会的一系列规章制度,包括工会经费使用管理规定,教职工校内申述、教代会代表工作巡视、劳动关系调处、困难教职工帮扶资金管理使用办法、工会资产登记及追责等制度。

3.提高工会干部的整体素质,加强工会干部、教代会代表学习培训。进行2次系统的专业知识培训,同时,积极参加上级工会的各类培训和学习交流活动。加强科学化管理,提高工作效率,进一步抓好工会网站建设,发挥工会主席QQ群作用,推进网上办公。鼓励教职工积极探索和撰写工运理论与实践的调研报告及论文。

4.主动依法维护教职工的合法权益。进一步加大对困难教职工帮扶工作力度,扩大帮扶面,加强实施对劳模、青年教职工和外聘职工的送温暖工程。完善教职工利益诉求机制,做好群众信访、申述、劳动鉴定委员会、提案收集及回复等工作。继续组织400名教职工进行假期健康疗休养,参加第十一期全省职工医疗互助活动,做好协调解决教职工子女入学读书,节日慰问和扶贫济困送温暖、赠送生日蛋糕等暖心惠民工作。成立青年教师联谊会,精心组织开展好 “教职工体育运动会”、“全面关注教职工身心健康”、“单身青年职工联谊会”、“关心外聘职工”等专项活动。着力配合学校解决青年教师在住房、收入、子女入学等方面的实际困难,维护学校的稳定发展,构建和谐校园。

5.广泛开展内容丰富、参与面广、喜闻乐见的活动,为教职工营造和谐团结乐业的良好氛围。每年集中举办教职工大型活动2~3次,鼓励参与面。搭建若干活动的平台和载体,成立一些教职工积极支持、参与的协会。成立青年教师联谊会,重视开展女高知协会工作。依托二级工会承办工会有关活动。踊跃参加上级工会和省教育厅举办的各项职工技能、文体比赛和活动。积极争取机会,参加全国性的比赛,扩大学校影响力,增加交流机会。组织非在编职工开展1次集体活动,督促他们的劳务派遣单位进行1次培训。

6.进一步加强工会自身建设,定期深入基层,认真做好调查研究,进一步掌握并解决教职工急需的问题。尽快建立校工会与二级工会、教代会沟通和教职工评价工作机制。抓好本部门党风廉政建设和党支部工作。加强工会经费管理使用的制度建设和落实工作,支持上级工会和学校工会经费审查委员会认真履行职责,定期开展工会财务检查、经费审计审查工作,发挥经费的最大效益,进一步扩大向基层工会、教代会倾斜的比例。

7.认真做好女教职工和女高知协会的相关工作。举办2次以女教职工为主的大型主题活动。

云南师范大学工会

二0一四年三月十五日

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