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云南师范大学工会2014年上半年开展“一活动一工程”暨工作总结及下半年工作要点
2014-10-17 14:55 校工会  审核人:

云南师范大学工会今年在校党委的直接领导和行政的大力支持下,在云南省教育卫生科研工会的悉心指导和广大教职工的积极参与下,依照工作的总体思路,即:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神和中国工会十六大、全国妇女第十一次代表大会、云南省工青妇工作会议精神,紧紧围绕学校“以省部共建和‘西部211’建设为契机,深化综合改革,加快推进区域高水平大学建设”的总体要求,以认真落实党的群众路线教育实践活动整改措施为重点,积极回应教职工群众的新期待;在激发广大教职工“当好主力军,建功‘十二五’”的创造活力,深入开展“云岭职工跨越发展先锋活动”、大力实施“云岭职工人才工程”,积极坚持和践行社会主义核心价值观,切实维护教职工合法权益,强化源头参与和制度创新,加强和改进工会自身建设,转变工作作风等方面狠下功夫,推动工会工作创新发展。基本按年初工作计划顺利完成相应工作。现将上半年工作总结及下半年工作要点报告如下。

一、上半年完成的主要工作

1.把深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神作为当前首要的政治任务,注重学以致用。结合中国工会十六大和云南省第十一次工代会、省委工青妇工作会议精神和云南省委2013年12月下发的《中共云南省委关于以改革创新精神加强新形势下工会共青团妇联工作的意见》,起草了《中共云南师范大学委员会进一步加强新形势下工会工作的实施意见》现已经校党委会研究同意后下发执行。这是今后五年学校工会工作一个纲领性的指导文件,对积极探索工会创新发展新途径,不断适应新形势需要,满足学校、教职工的需求,推动工会工作创新发展具有较强的现实和深远的意义。继续深入开展“云岭职工跨越发展先锋活动”、大力实施“云岭职工人才工程”,制定符合学校实际的实施方案。采取积极有效的措施,继续推进“面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层”、“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”等主题实践和教育活动。

2.以年度工作目标检查考核为契机,全面推进基层工会、教代会工作。对全校28个二级工会执行2013年度工作目标责任书情况进行交叉检查,考核评定等次;将二级工会完成工作目标责任书自查报告汇编成册下发供大家借鉴学习监督;除机关部门没有建立教代会制度外,其余全部学院和直属单位均召开了二级教代会,审议通过本单位岗位绩效考核和绩效工资分配实施办法,听取本单位年度行政工作报告、财务工作报告,讨论决定相关事项。

3.不断适应新形势,改变部分工会组织构架。指导重组改选了机关工会,原6个机关二级工会合并成一个大机关工会委员会,下设27个工会小组,进一步推动机关工会工作做实做细做好。现已组建高等教育与区域发展研究院工会。为进一步理顺关系,继去年云南师大商学院工会离开我校工会成立了由省教育卫生科研工会直管的工会后,今年云南师大文理学院也按此建制离开我校工会。

4.加强工会干部履职能力和专业知识培训。由尹云燕带队,共选派了4名工会主席、干部参加云南省教育卫生科研工会举办的工会主席培训班学习;校工会副主席、女职工委员会主任周争卉参加了省妇联组织的全国巾帼文明示范岗岗长培训。为各二级工会、校领导和校工会委员订购了新编高校教代会工作指导丛书、《中国教工》、《云南教工》、《教师成就希望》等书籍,把集中培训和分散学习结合起来。组织评选推荐了27篇工会理论与实践论文及调研报告,上报省教育卫生科研工会6篇优秀论文和调研报告,全部获奖。向省教育卫生科研工会上报了我校工会工作调研报告和连续10年参省职工医疗互助活动的典型经验和工作举措,目前已上报省总工会有关先进材料,等待参评全省职工医疗互助活动先进集体。

5.积极组织青年教师参加各类全国和省内教学比赛,提高教师教学技能。与教务处联合组织进行了优秀青年教师教学竞赛选拔赛,选拔了1名自然科学类优秀青年教师,将代表云南省高校系统参加国家教育部和中国教科文卫体工会8月份举办的第二届全国高校青年教师教学竞赛;配合体育学院选拔了5名优秀青年教师参加省教育厅举办的云南省首届高校体育教师教学基本功大赛,团体和5名参赛教师全部获一等奖。与校医院联合举行了云南师范大学职工急救专业技能竞赛。实施新进教师1对1导师制,促使近几年到学校工作且占70%以上非师范毕业的年轻老师的教学技能得到迅速提高,成为学校教学、科研和学科建设工作的生力军。认真推荐了历史与行政学院何跃教授参评“云南省职工职业道德建设十佳标兵”。

6.主动维护广大教职工的合法权益,积极为教职工贴心服务。春节慰问了40余名全国和省部级劳模、生重病教职工以及120名外聘职工;坚持探望慰问生病或因公受伤教职工、病逝在职教职工家属,投入帮扶资金10余万元,困难帮扶工作深入人心。组织我校580名教职工参加了全省女性安康团体重大疾病保险(含部分男教职工);耐心接待教职工来访,及时协调处理或反映各类问题,力所能及做好思想解释工作。协调登记172名教职工子女及第一孙辈上师大附属中、小学和昆三中、中华小学及其他学校,并举办了考生家长心理调适和高考志愿填报专题讲座。寒假组织了180余名教职工进行健康疗休养;今年暑假又将组织400名基层一线教职工到石林和寻甸疗休养。组织全校近1000名教职工进行体质健康评估。继续做好为全校2339名在职教职工赠送生日蛋糕工程。主办了我校单身教职工迎新春包饺子联谊活动;建立云南师范大学单身教职工QQ群,有效的为单身教职工搭建了相互沟通、思想交流、学习分享的平台。举办“相约云师大、牵手你我他”单身职工联谊活动,邀请兄弟院校、昆明市直机关工委、医院、大型企业等22个单位近1000名职工参加了活动。

7.广泛开展教职工喜闻乐见、形式多样的活动,增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力。先后举办了迎新春名家民乐音乐会;100余名单身教职工参加的包饺子迎新春联谊会;400余名教职工参加的纪念三八妇女节“相约春天、亲近自然——教职工春游踏青和自制美食大赛”;800余名教职工参加的“凝聚正能量、健康你我他”教职工气排球比赛;积极组织部分教职工参加全省职工喜迎建国65周年摄影美术作品大赛;举办了“共享世界杯、传递足球情”主题系列活动,内容包括“云师缘、师生情”欢送毕业生足球友谊赛、“品球论足”、“携手体育学院、驰骋绿茵场”教职工足球友谊赛、“校园绿茵导师论道”等,历时一个月,充分满足了师生足球球迷的期待,传授了品球、踢球的独到技术和要领,加深了师生互动交流;与党委宣传部、校团委联合组织了云南师范大学2014年校园好歌曲征集活动。最值得一提的是,为总结普及推广气排球运动,利用我校体育人才及资源优势,校工会专门制作了《气排球运动裁判法指导及运用》宣教片,参与省教育卫生科研工会制作广场健身舞宣教片,将很快发行碟片在全省普及推广。

8.根据教职工的需求,搭建各类工作和活动平台。目前正在组建我校45岁以下教职工群体为主的云南师范大学青年教师联谊会,旨在搭建青年教师情感沟通、思想交流、经验分享的平台,营造开放、多元、健康的校园文化氛围,促进青年教师健康发展,肩负立德树人、教书育人光荣职责,达到以事业为追求,以活动为依托、以交流为目的、以成才为任务的较高发展境界。其他球类、棋牌类等活动协会也正在积极筹备中。借助协会开展工作和活动将成为今后工会工作的一个重点和亮点。

9.召开了校工会深入开展党的群众路线教育实践活动总结会和执行2013年党风廉政建设责任制检查考核民主测评会,考核评价优秀,民主测评满意。重视党支部建设。扎实落实党的群众路线教育实践活动整改措施,5月份对完成情况进行了自查,提出了推进要求。

10.尹云燕参加了省总省总十一届三次全委(扩大)会和省总五届一次女职工委员会会议,再次当选省总女职工委员会委员。作为呈贡区人大代表,2013年先后参加区人大代表巡视、培训、听证会、检查等13次,在人代会上提出3个建议,得到相关部门回复,但没有解决或进程缓慢,召开了师大选区人大代表与选民见面述职会。今年上半年已参加人大各类学习、培训、座谈会、视察5次,在人代会上提出3个建议,已得到答复,基本解决了其中关于雨花毓秀垃圾处理问题的建议。

二、获奖情况

1.在云南省教育卫生科研工会年度工作考核中,荣获全省教育卫生科研系统2013年度工会重点工作目标责任考核特等奖(连续十余年荣获此奖)、工会经费审查工作A类奖;

2.我校女职工委员会被云南省总工会评为全省女职工工作先进集体、并列为全省第一批女职工工作示范单位和联系点;

3.云南师范大学呈贡雨花毓秀幼儿园被云南省总工会评为“云南省五一巾帼标兵岗”;

4.哲学与政法学院林霄红老师撰写的《对我国男女不同龄退休制度的思考》论文参加中国教科文卫体工会征文比赛,荣获云南省唯一的二等奖;

5.吴剑平、李明芳、尚云、张存玉、黄启庆、杨春雍、柳榜华、杨斌等老师参加云南省教育卫生科研工会优秀调研报告和论文评选,全部获奖,其中一等奖3篇、二等奖2篇、三等奖1篇,获奖等次及数额名列全省第一。

6.尹云燕获中华全国总工会表彰的“全国优秀工会工作者”(评奖时间;2013年10月,今年3月才由省教育卫生科研工会代为颁奖);

7.体育学院与校工会联合组织我校体育学院赵惠洁、易永俊、李雨衡、张淼、甘蕊等五位青年教师参加云南省第一届高等学校(本科)体育教师教学基本功大赛,全部获个人一等奖,团体也获一等奖;

8.组织教职工参加“中国梦.劳动美——全省职工庆祝中华人民共和国成立65年摄影美术作品展”,获美术类作品一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项,优秀奖若干,摄影类作品三等奖1项,获奖等次和数量列省教育卫生科研工会第一。

三、存在的问题和不足

1.进一步推动制度建设的工作抓得还不够紧;

2.工会专职干部人数少,疲于应付事务性工作,深入基层调查研究,主动倾听教职工的反映和呼声不够;

3.工会创新发展的思路不够明确。

四、2014年下半年工作重点

1.扎实采取有效措施,继续按照学校实施方案,深入开展“云岭职工跨越发展先锋活动”、大力实施“云岭职工人才工程”。

2.开好年度教代会,发挥教代会“代表提案”常态化机制的作用。进一步制定和修订工会的一系列规章制度,包括学校教代会实施细则、二级教代会实施办法,工会经费使用管理规定,教职工校内申述、教代会代表工作巡视、劳动关系调处、困难教职工帮扶资金管理使用办法、工会资产登记及追责等制度。

3.加强工会干部、教代会代表学习培训,提高工会干部的整体素质。进行1次系统的专业知识培训。加强科学化管理,提高工作效率,进一步搞好工会网站建设,发挥工会主席QQ群作用。

4.主动依法维护教职工的合法权益。完善教职工利益诉求机制。做好群众信访、申述、劳动鉴定委员会、提案收集及回复等工作。成立青年教师联谊会。继续组织参加第十一期全省职工医疗互助活动,举办第三届教职工体育运动会。配合学校解决青年教师的实际困难,维护学校的稳定发展,构建和谐校园。

5.搭建活动的平台和载体。依托二级工会承办工会有关活动。组织非在编职工开展1次集体活动,督促劳务派遣单位进行1次培训。

6.进一步加强工会自身建设,定期深入基层,认真做好调查研究,掌握并解决教职工急需的问题。尽快建立校工会与二级工会、教代会沟通和教职工评价工作机制。

7.加强工会经费管理使用的制度建设和落实工作。进一步系统学习工会会计制度、审计制度和规范化要求,把工会经费用好、用活、用足,认真做好经费预决算。支持上级工会和学校工会经费审查委员会认真履行职责,定期开展工会财务检查、经费审计审查工作,发挥经费的最大效益,进一步扩大向基层工会、教代会倾斜的比例。

云南师范大学工会委员会

二0一四年八月二十六日

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