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云南师范大学工会女职工委员会2014年工作要点
2014-10-15 10:49 校工会  审核人:

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和中国妇女第十一次全国代表大会、中国工会十六大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,在省教卫科工会女职工委员会的领导下,紧紧围绕学校中心,做好服务大局、服务学校、服务女教职工的工作。团结凝聚、组织引导广大女教职工以高度的主人翁责任感和饱满的创新精神,积极投身“当好主力军,建功‘十二五’”主题实践活动,努力践行社会主义核心价值观。以女职工“94352”提升素质建功立业活动为载体,以建设学习型服务型创新型工会女职工组织为切入点,着力打造学习型服务型创新型干部队伍;以维护女教职工合法权益为重点,进一步完善女教职维权帮扶机制,落实,以推进女职工组织规范化建设为主线,以开展女教职工喜闻乐见的活动为切入点,进一步规范校院两级女职工工作,拓展服务领域、创新工作手段,提高女职工组织的吸引力和凝聚力,为把学校建设成为区域性高水平大学、实现中国梦做贡献。

二、工作目标

坚持“党政所谋、女教职工所需、女职工组织所能”的工作原则,进一步增强校院两级女职工组织的服务意识,完善服务机制、搭建发展平台、加强痕迹管理,力争早日通过“省总女职工工作规范化建设示范单位”验收。

三、工作重点

1.加强思想政治教育、职业道德教育和形势教育,全面提升女职工干部和女教职工素质。利用工会活动日,组织开展学习教育活动,重点学习十八届三中全会精神、中国工会十六大、中国妇女十一大精神、习总书记重要讲话;传达学习省委工青妇工作电话会议文件《中共云南省委关于以改革创新精神加强新形势下工会共青团妇联工作的意见》和学校加强工会共青团妇联工作实施意见。组织女职工干部和女教职工积极参加上级工会、女职工组织的各类培训和学习交流活动;组织女职工干部、教代会女代表学习培训不少于2次,切实把学习的成果转化为开展工作的新思路、推动工作的新动力。

2.强化科学管理,提升工作效能。对照省总、省教卫科工会《女职工工作规范化建设标准》进一步改进工作中存在的问题,加强痕迹管理,完善女职工工作网上信息交流办公系统和电子管理文档、困难女教职工帮扶动态管理档案、“五期”保护、会议记录等工作台账,充分发挥女职工干部QQ群的宣传、交流、分享作用,进一步推进我校女职工工作规范化建设,克服女职工工作发展不平衡问题。结合中国第十一次全国妇代会精神制定工作计划,规划工作目标,进一步修订完善《云南师范大学工会女职工委员会工作条例》、工作计划,统筹安排女职工工作。以深入开展“云岭职工跨越发展先锋活动”、实施“云岭职工人才工程”和“面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层”、“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”等主题实践教育活动为载体,进一步探索女职工工作创新发展的有效途径,努力做到在实践中创新、在举措上改进、在工作中作为。

3.选树先进典型、大力开展创先争优活动。以开展“一学二争三创”活动为抓手,重点做好女教职工先进群体的培育工作,为女教职工素质提升、岗位培训、技能竞赛搭建平台。广泛开展“创建学习型组织 争做知识型职工”活动和争当“女教职工建功立业标兵”和“女教职工建功立业示范岗”活动,借助二级工会平台,引导号召组织女教职工积极投身“一活动一工程”,参与各种形式的岗位练兵和技能竞赛,进一步推进女教职工队伍的全面发展。依托相关职能部门,共同开展教职工技能竞赛、技能培训,动员组织女教师积极参加《云南师范大学第九届青年教师课堂教学比赛》活动。

4.服务为先、维权为重,加强源头维护。执行落实好《云南师范大学女教职工特殊保护专项集体合同》相关内容,与学校行政签订新一轮《云南师范大学女教职工特殊保护专项集体合同》,依法维护好女教职工的合法权益和特殊利益。结合“党的群众路线教育实践活动”,做好服务大局、服务学校、服务女教职工的工作,深入基层、深入女教职工之中,帮助女教职工解决好工作、生活、学习中的实际困难。

(1)深入开展“金秋助学”活动和“送温暖”活动,加大对困难女教职工、青年女教职工和外聘女教职工的帮扶力度,完善帮扶机制、帮扶办法,切实做好困难补助,及时帮助女教职工解决好子女就读等实际困难。坚持开展为外聘女教职工送温暖活动,把女职工组织的温暖送到每一个需要帮助关心的女教职工身上。举行女教职工健康知识大型公益讲座1次,子女备考教职工心理调适、子女志愿填报辅导讲座2次;做好女教职工子女入园、入学的协调工作,完成子女就读学校幼儿园调研。

(2)做好女教职工健康疗休养组织工作,组织200名女教职工参加一年一度的疗休养活动。

(3)做好参加《云南省第十期职工医疗互助活动》女教职工的后续报账服务工作,继续组织女教职工参加第十一期医疗互助活动。

(4)做好女教职工的健康体检、妇检,进一步建立健全女教职工健康档案、健康体质评估档案,有效实施女教职工“关爱行动”;为参加“关爱女性、关注健康”第五期“女职工安康团体重大疾病保险”女教职工做好后续服务工作,做好第六期参保工作,扩大参保率。

(5)建立单身教职工QQ群,在去年5月牵头联合各兄弟院校单位开展“单身教职工联谊活动”的基础上,进一步完善活动机制和方式,做好调研、做出特色、做出品牌。1月组织单身女教职工参加“省直机关公务员”联谊活动,组织学校单身教职工包饺子活动;5月继续联合相关单位策划组织好“单身教职工联谊活动”,为单身教职工搭建更多交友平台;下半年分类组织小型联谊活动2次。

(6)完善女教职工利益诉求机制,充分发挥工会网页“提案工作专栏”的作用。做好女教职工信访、申述、劳动鉴定、提案落实工作和“三节”慰问活动、赠送生日蛋糕活动。

5.广泛开展女教职工喜闻乐见的活动,为女教职工营造和谐团结乐业的良好氛围。继续组织女教职工开展民族舞蹈、工间操活动;举行庆祝“三八”系列活动和以女教职工为主的大型主题活动不少于2次。

6.充分发挥高校知识女性优势,开展女职工工作调研,组织动员女教职工积极参与女职工理论研讨及征文活动。关注女教职工职业发展状况、特殊权益保护、知识女性工作特点规律、女教职工切身利益相关问题和女职工工作重点、难点问题的调查研究,推动理论创新、工作创新。发挥女高知作用,做好女高知协会工作,组织动员女专家、女教授积极开展女职工工作理论研讨,关注女教职工和女学生关心、敏感的热点难点问题,为女教职工和女学生举办专题讲座、心理辅导。

7.要求各二级工会女工组织1-2次以女教职工为主的活动,并及时将活动情况上报校工会女职工委员会。

8.完成上级工会女职工委员会和学校安排布置的工作任务。

云南师范大学工会女职工委员会

2013年12月25日

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