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云南省工会女职工组织规范化建设示范标准
2014-10-15 15:16 校工会  审核人:

项目

工作内容

分值

自评分

考核分

备注

一、

领导重视

8

1、同级工会每年定期听取和研究女职工工作,解决女职工组织建设和工作中遇到的困难和问题。

2

2、女职工工作与工会工作同步部署、同步检查,并将其纳入同级工会年度目标责任考核。

2

3、女职工委员会主任提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。

2

4、女职工工作经费列入同级工会经费预算。

2

二、

组织健全

12

5、工会女职工委员会按时召开换届会。基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会按“三同时”规定报上级工会审批。

2

6、女职工组织组建率2011年达到85%;2012年达到95%;2013年底实现全覆盖。

10

三、

干部配备

8

7、女职工委员会主任由工会女主席或女副主席担任;也可经民主协商,按照相应条件配备女职工委员会主任,享受同级工会副主席待遇。

3

8、各州、市工会女职工委员会应设办公室(女职工部),配备专职工作人员。

5

对应内容考核

9、各县(市、区),工会女职工委员会可设办公室(女职工部),配备专职或兼职工作人员。

项目

工作内容

分值

自评分

考核分

备注

四、

制度规范

20

10、组织网络健全、有工作职责。

2

11、建立向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作制度;建立本级工会女职工委员会、常务委员会例会制度。

3

12、建立工作目标管理制度,工作有计划、有总结、有考核。

4

13、女职工委员会每年至少召开一至二次全会,总结、研究部署工作。

3

14、建立工作档案动态管理制度,做到女职工人数清、女职工组织组建情况清、女职工干部配备情况清、困难女职工底子清,建立健全各项工作档案。

6

需附分项台帐

15、加强女职工工作干部培训,每两年至少举办一次女职工干部培训班。

2

五、

权益

维护

22

16、各级女职工委员会主任亲自抓、负总责,推进所属单位女职工专项集体合同的签订率和履约率不断提高。

4

17、女职工专项集体合同签订率2011年达到90%;2012年达到95%;2013年底实现全覆盖。

10

18、督促检查所属单位缴纳职工生育保险。

3

19、督促检查所属单位落实《女职工劳动保护规定》。

3

20、依法维护女职工权益工作有台帐、有记录。

2

六、

爱心

帮扶

10

21、建立单亲困难女职工、困难女农民工档案。

3

22、筹措资金开展女职工“关爱行动”,工作情况有记录。

3

23、筹措资金开展“金秋助学”活动,活动档案详实。

4

项目

工作内容

分值

自评分

考核分

备注

七、

建功

立业

10

24、开展“54321”创建活动,有实施方案。每年组织女职工参与面达50%以上。

4

25、开展创先争优、建功立业活动内容丰富,数据档案健全。

3

26、女职工提升素质活动措施有力,数据档案健全。

3

八、

日常

工作

10

27、积极向省总工会《女职工工作情况交流》投稿3-4篇。

2

28、建立上下联动机制,按时保质上报相关材料和各类报表。

2

29、组织完成工会系统贯彻实施妇女、儿童(2011--2020)发展“两纲”、“两规”有关指标。

3

30、组织完成工会系统实施防艾宣传教育规划。

3

总分

100

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