项目

考核内容

分值

自评分

一、

教育

服务  

（20分）

1．认真贯彻落实党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及中央、省委党的群团工作会议、省第十次党代会、学校第十二次党代会精神，主动融入中心、服务大局；引导教职工坚定改革创新理念，树立和践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，并落实到工会的全部工作中，稳定大局。

4分

2．凝聚创新改革发展的正能量，工会干部不断提高履职能力；充分运用工作信息交流新媒体平台，积极倾听和回应教职工的新期待、新需要。

4分

3．加强师德师风建设，大力培育和践行社会主义核心价值观，深化“中国梦·劳动美”系列主题教育；积极传承西南联大精神，践行办学理念和办学文化；着力宣传教职工良好精神风貌和先进事迹，弘扬劳模精神和劳动精神。

4分

4．积极组织工会干部、教代会代表参加上级部门和校工会组织的教育培训；参加优秀调研报告暨论文征集评选活动，每年至少向校工会报送工运理论与实践的调研报告或论文1篇以及宣传稿或简讯2篇。

4分

5．及时掌握了解教职工的思想动态，充分了解反映教职工的意见和诉求，自觉维护学校学院的团结稳定。

4分

二、

建设

发展

（25分）

1．深入开展特色鲜明的“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工素质建设工程”，继续组织职工积极参加专业技能竞赛、岗位练兵活动，激发广大教职工积极投身“当好主力军，建功“十三五”建功立业活动中，注重培育和选树师德标兵和先进模范人物。

5分

2．积极参加学校和上级组织的相关竞赛活动，全面提升教职工整体综合素质；在教学、科研、学科建设和人才培养等方面不断创新活动载体，展现教职工风采。

5分

3．扎实开展“争创模范职工小家，争做职工信赖娘家人”活动，开展一次会员评家活动；提升二级工会、教代会和“职工小家”建设和管理体系与运行机制有新办法。

5分

4．党政领导关心“职工小家”建设，职工活动有场地、有设施，正常有序开展活动；“职工小家”活动场所使用率高，有特色；主动吸纳和关心新会员；教职工集体荣誉感强，工会组织有凝聚力与活力，促进本单位的和谐发展。

5分

5．工会主席、委员配备到位，待遇落实；工会班子团结务实，认真履行相关职责；工作台帐健全，制度规范，可操作性强。

5分

三、

维权

帮扶

（25分）

1．扎实有效地开展密切联系教职工、服务教职工、尊重教职工的工作；服务为先，维权为重；开展劳动人事关系和谐单位创建活动，切实推进工会法律援助工作。

4分

2．认真组织好本单位教职工参加云南省第十四期职工医疗互助活动、健康疗休养活动、年度体检、健康体质测试等活动；积极组织参加学校和上级工会的各项文体娱乐比赛活动；踊跃参加青年教师联谊会和各类协会活动；自身活动有亮点和特色；积极配合校工会实施会员节日和生日慰问等工作。

5分

3．做好女教职工特殊权益保护工作，切实贯彻落实好《云南师范大学女教职工特殊保护专项集体合同》，做好“女性团体重大疾病安康保险”参保工作；重视开展好“三八节”系列纪念活动和女教职工建功立业各项特色主题活动；继续组织女职工积极参加书香“三八”读书征文活动，营造积极健康向上的学习氛围,并及时上报活动信息。

8分

4．进一步建立困难教职工档案，加大困难帮扶和送温暖献爱心覆盖面和补贴力度，分层次、有重点的全面实施劳模、生重病和单身困难女教职工、青年教职工、外聘教职工等扶贫济困送温暖工作。

4分

5．多方面掌握、反映、处理本单位涉及教职工切身利益的问题、意见和建议；做好信访接待、思想沟通，健康服务、心理疏导等工作，做到及时下情上报、上情下达。

4分

四、

民主

公开

（20分）

1．认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》和《云南师范大学教职工代表大会实施细则》、《云南师范大学二级教职工代表大会实施办法》，完善教代会议事规则、提案办理等规定；拓宽教职工诉求渠道；积极向学校教代会提出代表提案。

5分

2．进一步建立健全源头参与机制，完善工会主席列席本单位党政联席会议制度；致力于促进单位民主管理、院（所、馆、部、处）务公开的健康发展；坚持本单位改革方案、“十三五”规划、涉及教职工切身利益事项提交教代会审议通过；依法治会、管会、履职和维权。

5分

3．每年至少召开1次教代会，做好换届工作；坚持教代会报告制度，会前，将会议召开日期、议程、议题等相关重要内容以书面文件的形式上报校工会批复，会后，将会议材料一份及时报校工会备案。

5分

4．民主管理、院（所、馆、部、处）务公开领导机构健全，监督措施具体；有效开展院（所、馆、部、处）务公开，做到应公开事项及时公开，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

5分

五、

财务

管理

（10分）

1．建立和完善二级工会经费收支台帐管理制度，

2分

2.出纳会计分开、台账规范齐全、资产安全完整、管理责任明晰；

2分

3.加强经审工作规范化建设，经审小组切实履行监督职责。

2分

4．严格执行工会经费开支的“六可以”、 “七不准”，做到工会经费管理规范、开支合理；

2分

5．每年向本单位两代会报告工会经费使用和制度执行情况。

2分